ДРОНОВА
Светлана
Владимировна

В ульяновском регионе свободны тысячи вакансий. По информации правительства области, около 10 тыс. из 13 тыс. — это рабочие специальности, остальные ориентированы на служащих. В администрации напомнили о том, что в Ульяновской области соответственно распоряжению губернатора Сергея Морозова воплощаются в жизнь мероприятия по стабилизации обстановки на рынке труда. «[cite=1]В настоящее время есть 13,57 тыс. вакансий, средний заработок по которым заявлен в пределах 26 тыс. рублей. Подразделения кадрового центра перешли на дистанционный формат деятельности для обеспечения комфорта граждан[/cite]», — заявил губернатор. По информации Светланы Дроновой, возглавляющей агентство по развитию человеческого потенциала, стали более плотными контакты с работодателями области. Это дало возможность увеличить базу данных вакансий и сместить акцент при подборе работников для предприятий в индивидуальную плоскость. «[cite=188]Службы занятости прошли этап трансформации в рамках их адаптации к актуальным условиям. Речь идёт о таких форматах, как онлайн-марафоны и ярмарки вакансий, программы «Работа Yesть» и «Открытые лица». Только онлайн-площадки ярмарок вакансий и рабочих мест в учебной категории просмотрели в общей сложности 27 тыс. человек. Действительно, на очные мероприятия такое количество людей пригласить вряд ли было бы возможно[/cite]», — считает Дронова. В 2021 году будет продолжаться реализация проектов по предоставлению помощи гражданам в трудоустройстве. Ярмарки вакансий планируется проводить каждый месяц, кроме того, намечены гарантированные собеседования с кандидатами, индивидуальные и открытые кадровые наборы. Предполагается, что по госпрограмме содействия занятости жителей области и развития трудовых ресурсов в 2021 году будет организовано обучение 1,1 тыс. граждан. Всего же в минувшем году курсы прошли 2,4 тыс. человек, в том числе по нацпроекту «Демография» — 314 женщин, которые находятся в декрете, и 724 лица старшего возраста. Параллельно работодатели подыскивают потенциальных сотрудников самостоятельно. В частности, для этого предприятия регистрируются на сайте «Работа в России». На сегодняшний день на портале зарегистрированы в суммарно 2,72 тыс. компаний.

В 2020 году в ульяновском регионе были созданы свыше 30 тыс. рабочих мест. По информации правительства области, годовая программа, которая была утверждена губернатором Сергеем Морозовым, воплощена в жизнь на 121,8%. Руководитель области заслушал отчёт Светланы Дроновой, главы агентства по вопросам развития трудовых ресурсов региона, касательно результатов работы в сфере занятости населения, а также об индикаторах трудового рынка за минувший год. В соответствии с информацией чиновницы, в упомянутом количестве новых рабочих мест 2,73 тыс. пришлись на временные и 1,27 тыс. — на сезонные. В рамках выполнения инвестиционных дорожных программ были сформированы порядка 2,11 тыс. позиций. В сегменте малого и среднего предпринимательства удалось обеспечить создание 19,54 тыс. вакансий. Максимальное число новых рабочих мест появилось в тех отраслях, которые курируются министерством АПК области — это 105,44 тыс. единиц. В свою очередь, на министерство промышленности и транспорта региона пришлись 7,47 тыс. мест. Высокопроизводительных вакансий насчитывается 11,31 тыс. единиц. «[cite=188]Трудовой рынок в нашей области в минувшем году изменился. Офлайн-сервисы службы, связанные с предоставлением поддержки в вопросах трудоустройства, были трансформированы в онлайн-формат. Речь идёт о таких проектах, как ярмарка вакансий и марафон занятости, о программах «Работа Yesть» и «Открытые лица», «Открытый кадровый отбор»[/cite], — подчеркнула руководитель агентства. В соответствии с самыми актуальными данными, в столице региона и по всей области число свободных вакансий оценивается в 14,33 тыс. единиц. В большей мере востребованными являются те специалисты, которые подыскиваются для замещения по рабочим специальностям — это 9,95 тыс. мест. Средний уровень заработной платы по всем предложенным вакансиям составляет 25,47 тыс. рублей. В период с начала прошлого года при участии структур службы занятости были трудоустроены 16,17 тыс. человек. Светлана Дронова отметила, что для повышения эффективности работы в этом направлении отлажено взаимодействие филиалов кадрового центра с предприятиями Ульяновской области.

В Ульяновской области с начала текущего года созданы в общей сложности более 27 тыс. рабочих мест. По информации регионального правительства, план на год, который был утверждён губернатором Сергеем Морозовым, закрыт на 110,1%. Максимальное количество вакансий из упомянутого количества было сформировано в таких районах, как Карсунский, Кузоватовский и Новомалыкинский. В рамках воплощения в жизнь инвестиционных программ созданы 2,11 тыс. рабочих мест, в сегменте малого и среднего предпринимательства — 17,47 тыс. Плановые ориентиры достигнуты в 23 муниципалитетах. Большее количество вакансий было открыто в торговой сфере, на обрабатывающих производствах, а также в аграрном секторе — 6,07 тыс., 5,39 тыс. и 2,4 тыс. единиц соответственно. По словам Светланы Дроновой, руководителя регионального агентства по развитию человеческого потенциала, в области продолжается выполнение мероприятий, направленных на восстановление уровня занятости. Протестирован и задействован новый формат — это ярмарки вакансий в режиме онлайн. Осуществляется открытый отбор кадров, подчеркнула она. «[cite=188]Налажен непосредственный диалог с работодателями в онлайн-формате. Реализуется программа «Открытые лица». На этапе поиска работы внедряется культура применения дистанционных инструментов. Профессиональный психолог общается с соискателями на вебинарах. На этих мероприятиях поднимаются вопросы прохождения собеседования в видеорежиме с работодателями. Кроме того, осуществляется сопровождение кандидата на этапах отбора[/cite]», — проинформировала глава агентства. В пресс-центре правительства также заявили о том, что с начала года были созданы высокопроизводительные рабочие места — 10,02 тыс. — это 134,7% от намеченных объёмов. Приводятся также и данные «Ульяновскэлектротранса» — это предприятие активно и достаточно продолжительное время взаимодействует с представительством кадрового центра в областной столице. Речь идёт о процессе подбора кадров. В нынешнем году перевозчик стал участником ярмарки вакансий, а также учебных мест. Предприятие было задействовано в том числе в мероприятиях, которые проводила кадровая служба в режиме онлайн. В настоящее время в «Ульяновскэлектротрансе открыт ряд вакансий, проинформировали представители организации.

Ульяновская область подключится к национальному проекту повышения производительности труда и поддержки занятости в 2021 году. Об этом сообщили в пресс-центре правительства региона. Подчёркивается, что отдельные мероприятия данной дорожной карты уже реализуются в области в досрочном порядке. Предполагается, что совокупный объём федерального финансирования в пользу ульяновского региона для обеспечения воплощения дорожной карты в жизнь достигнет 120 млн рублей. Подчёркивается, что проект направляется на подъём уровня производительности труда на предприятиях среднего и крупного масштаба в несырьевых отраслях на отметке не менее 5% за год уже к 2024 году. Отмечается, что для достижения такого ориентира был сформирован региональный центр компетенций. Представители предприятий, которые планируют войти в программу, должны обращаться именно в эту организацию. В настоящее время центр осуществляет сбор соответствующих заявок от компаний. По данным областного министерства по делам промышленности и транспорта, в результате внедрения программы будет наращён показатель конкурентоспособности товаров местного производства. В ведомстве также рассчитывают на увеличение числа рабочих мест. Непосредственно повышение показателей производительности труда намечено обеспечить путём предоставления финансовой помощи предприятиям, которые войдут в национальный проект. Для этих компаний будут доступны в том числе такие услуги, как внедрение образовательных программ, проведение семинаров и мастер-классов, посещение предприятий, имеющих статус лидеров в деле внедрения технологий бережливого производства. Кроме того, участники программы получат кредиты через Фонд развития промышленности в сумме до 300 млн рублей, которые будут предоставляться на пятилетний срок под 1% годовых, подчеркнули в министерстве. В свою очередь, губернатор ульяновского региона Сергей Морозов определил задачу учредить в области управление по вопросам трудовых ресурсов. Основные задачи этой структуры — проведение реорганизации центров занятости с дальнейшей перезагрузкой системы профессионального образования. Ожидается, что выполнение таких задач позволит достичь ориентиров, определённых в национальном проекте президентом государства Владимиром Путиным. В правительстве, кроме того, проинформировали, что в области ведётся работа, направленная на изменение структуры сферы занятости. В частности, сейчас внедряется новый формат взаимодействия с работодателями под названием «Открытый кадровый отбор». Такой режим предусматривает подбор конкретных специалистов под определённые запросы организаций. В целом же ситуацию с занятостью прокомментировала Светлана Дронова, руководитель областного агентства по вопросам развития человеческого потенциала и трудовых ресурсов. Чиновница отметила, что в настоящее время в регионе наблюдается невысокий уровень безработицы. «[cite=188]Уже довольно продолжительный период безработица остаётся в пределах отметки в 0,4%. Область находится в списке лидирующих субъектов Приволжского федерального округа и в топ-10 регионов страны по данному критерию. В соответствии с региональной программой к 2024 году у нас будет наращена доля трудоустроенных клиентов центров занятости до 90% — это и есть реализация схемы клиентоцентричности[/cite]», — отметила глава агентства.