Ее целью является привлечение организации области к активному сотрудничеству с региональными центрами занятости, которая приведет к большему пополнению базы вакансий.

Целых три месяца (с 1 марта по 1 мая) во всех муниципальных образованиях региона специалисты, работающие в службе занятости, будут проводить с работодателями региона переговоры. Данное распоряжение дал губернатор области Сергей Морозов.

«За два месяца наши специалисты посетят и организации, которые уже сотрудничают с органами службы занятости, и предприятия, ранее не заявлявшие о потребности в трудовых ресурсах. Задача – налаживание партнёрских отношений по выявлению и обеспечению кадровой потребности», - пояснила начальник Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерина Сморода.

Также в ходе акции каждый день будут открыты для работодателей «горячая линия» и интернет-форум. Напомним, осенью прошлого года уже проходила подобная акция. За этот период удалось зарегистрировать 93 работодателя, которые впервые обратились в органы службы занятости населения с целью содействия в подборе требуемых работников. Список рабочих мест тогда увеличился на 6166 единицу, а на «горячую линию» поступило почти 500 звонков. Специалисты профильных ведомств организовали 26 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Согласно информации, предоставленной специалистами Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области, предстоящая акция будет отличаться от предыдущих активным вовлечением работодателей в в интерактивное сетевое пространство. Изменения, внесенные в законодательство Российской Федерации, на данный момент позволяют размещать вакансии через «Работа России» (информационно-аналитическая система), избегая личное обращение в органы службы занятости.