13:22
Пробки:   6
$
78.6003
89.7918

На чьей стороне сейчас рынок труда?

17 июня 2015
2788
4 мин.
Еще в конце прошлого года эксперты обещали, что пик кризиса на рынке труда придется на весну-лето 2015 года. Наступил июнь, а, значит, пришло время оценить ситуацию и ближайшее перспективы.

На днях международное кадровое агентство Kelly Services и портал JOB.ru опубликовали результаты майского исследования, в котором опросили 3 230 россиян. Если им верить, получается, что подавляющее большинство работающих респондентов (73%) - ищут новую работу.

69% из них находятся в поисках нового работодателя потому что не довольны текущим уровнем дохода, 42% - из-за отсутствия перспектив карьерного роста, 33% - в связи с ухудшением условий, 29% - по причине рутинности работы. Помимо этого каждого пятого участника исследования не устраивает неофициальное устройство, а каждого седьмого -отсутствие социальных гарантий. Есть, по словам исследователей, и такие, кто ищет новую работу «на всякий случай», опасаясь увольнения или ухудшения условий труда. Правда, количество таковых ими не уточняется.

Интересно, что при этом соискатели очень сильно разошлись в своих предпочтениях при выборе работодателя. Вопреки ожиданиям высокий оклад оказался не настолько важным. Сделали упор на стабильность компании -17%; 14% - на размер материальной компенсации, следование законодательству, этичное поведение по отношению к сотрудникам и партнерам; 12% - на инвестиции работодателей в персонал; 11% - на лидирующие позиции в своем сегменте рынка; 10% - на известность компании на рынке, инновационность бизнеса и технологий, официальное оформление и «белую» зарплату; 9% - на репутацию компании, содержание работы, соответствующее навыкам; 8% - на масштаб компании и 5% - забота об экологии.

Пожалуй, наибольшее единодушие участники исследования проявили в вопросе личностного и профессионального роста. Так, 53% заявили о своей готовности пройти обучение за счет работодателя, а 37% готовы пройти обучение за свой счет, чтобы сохранить работу. И такие настроения удивительными при нынешнем положением дел на рынке труда не назовешь.

Проведенный порталом JOB.ru и кадровым холдингом «Анкор» в апреле 2015 года опрос около 2,5 тыс. россиян, выявил, что 39% опрошенных лишились работы из-за кризиса, а еще 28% с большой долей вероятности считают возможной для себя потерю работы.

Да, сейчас компании стремятся избежать ошибки кризиса 2008 года, во времена которого неразумно и массово увольняли персонал, а потом, спустя несколько месяцев в срочном порядке восполняли образовавшийся дефицит. Сейчас оптимизационные мероприятия планируются более взвешенно, сокращения носят точечный характер. С расчетом на то, чтобы сохранить команду, многие компании снижают расходы за счет корректировок заработной платы.

Так, большая часть работодателей (65%) отказались от индексаций заработных плат в 2015 году, почти треть (31%) российских компаний сократила зарплаты. При этом, согласно приведенной ведущим рекрутинговым порталом Superjob статистике, годовой прирост количеств резюме в два раза превысил падение числа открытых вакансий. По мнению экспертов рынок труда сейчас находится на стороне работодателя, у компаний есть хороший выбор.

Очевидно, чтобы сэкономить свои расходы, работодатель в первую очередь пойдет на расставание с недостаточно эффективными сотрудниками, с теми, чья потеря для бизнеса будет не критична. Да и сэкономить на рядовых сотрудниках гораздо проще. А вот потребность в квалифицированных работниках ощущается всегда, даже в кризис, пожалуй, острее.

Как писал известный философ XX Л. Рон Хаббард: «Человек с уважением относится к способностям и умениям, проявляемым в повседневных делах. Когда способности и умение проявляют герои или спортсмены, эти качества становятся едва ли не предметом поклонения. Доказательством истинной компетентности является конечный результат. Человек выживает в той степени, в которой он является компетентным. В той степени, в которой он является некомпетентным, он приближается к гибели.»

Вот и сейчас, оценивая возможное повышение заработных плат в 2015 году, специалисты склоняются к тому, что проходить оно будет очень точечно, практически индивидуально, и в первую очередь будет направлено на то, чтобы удерживать профи, стимулировать лучших сотрудников. А значит, в фаворе оказываются те, кто умеет создавать реальную ценность в профессиональной деятельности.

Елена Дейнеко
dc-nn@yandex.ru

Раздел

Новости по теме

Ульяновская область получит от федерального центра денежные средства в размере 192,7 миллиона рублей, для того чтобы поддержать устойчивость на рынке труда. Об этом проинформировали представители региональных властей. Как отмечается, финансирова...
22 марта 2022
Антон Котяков, возглавляющий федеральный Минтруд, заявил о возвращении рынка труда в российском государстве к допандемическим показателям. Политический деятель в своих словах сослался на информацию, полученную от представителей Росстата. Как отм...
2 сентября 2021
В ульяновском регионе свободны тысячи вакансий. По информации правительства области, около 10 тыс. из 13 тыс. — это рабочие специальности, остальные ориентированы на служащих. В администрации напомнили о том, что в Ульяновской области соответс...
21 января 2021
В 2020 году в ульяновском регионе были созданы свыше 30 тыс. рабочих мест. По информации правительства области, годовая программа, которая была утверждена губернатором Сергеем Морозовым, воплощена в жизнь на 121,8%. Руководитель области заслушал отч...
5 января 2021
В Ульяновской области с начала текущего года созданы в общей сложности более 27 тыс. рабочих мест. По информации регионального правительства, план на год, который был утверждён губернатором Сергеем Морозовым, закрыт на 110,1%. Максимальное количеств...
13 декабря 2020
Благодаря расширению производственных площадок предприятий-резидентов бизнес-пространства «Восточный» будут создаваться новые рабочие места. Информацией об этом поделились в ульяновском региональном правительстве. Подчёркивается, что губ...
11 ноября 2020

Последние новости

В России с 30 мая 2025 года изменились правила перевода денег без открытия банковского счета. Изменения необходимы для борьбы с незаконными операциями, и гражданам, которые действуют в рамках правового поля и не занимаются подозрительной деятельность...
16 июня 2025
В Ульяновской области в рамках масштабной программы начали трудоустраивать участников СВО. Сейчас запущено сразу семь мероприятий, нацеленных на выявление безработных и формирование баз работодателей. Подробности предоставил Алексей Русских. &l...
16 июня 2025
Банк России опустил ключевую ставку всего на 1% - до 20%. Экономист Максим Чирков объяснил, какой экономический эффект можно ждать от этого долгожданного решения. «Начало снижения ключевой ставки — это достаточно серьезное событие, котор...
16 июня 2025
Фондовый рынок начнет расти на фоне новостей о победе России на СВО. До этого момента возможны невротические реакции на результаты переговоров с властями Украины. Свое мнение по этому вопросу высказал экономист Василий Колташов. «Дело в том, ч...
15 июня 2025
В Ульяновской области бизнес заявил о потребности в 15 тыс. работниках. Ситуацию на рынке труда прокомментировали в правительстве. Остро в сотрудниках нуждаются предприятия ОПК, торговля, школы и вузы, больницы. В общем числе заявленных вакансий на ...
14 июня 2025
В России за последние 10 лет наметился аномальный рост цен на яблоки, сливочное масло и рыбу. Причину подорожания популярных у населения товаров объяснила эксперт Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global. Согласно статистике Росстата, стоимость ...
14 июня 2025

Общественная редакция в Ульяновске

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов.  Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Потапова Алёна

Директор по развитию
Население
8218355608
Умерли за год
27102146
Родились за год
66676076